پاورپوینت اصول سرپرستی معماری | دوره کاردانی یا کارشناسی

پاورپوینت اصول سرپرستی معماری ، ویژه دانشجویان کاردانی و کارشناسی مقدمه اصول سرپرستی شامل 20 صفحه ( 20 اسلاید ) می باشد.

پاورپوینت اصول سرپرستی معماری ، ویژه دانشجویان کاردانی و کارشناسی

مقدمه اصول سرپرستی

شامل 20 صفحه ( 20 اسلاید ) می باشد.

پاورپوینت قابل ویرایش می باشد.

موارد موجود در فایل محصول پاورپوینت اصول سرپرستی معماری به شرح زیر می باشد :

• عواملی كه در توسعه اقتصادی یک کشور موثر است
• انواع کشورها از نظر توسعه ی اقتصادی
• بعضی از علل  عدم موفقیت مدیریت کارآمد در کشور ما
• انواع مکاتب مدیریت از نظرویلیام اسکات
• مكتب كلاسيك
• نظریه مازلو در مورد نیازهای انسان
• نیازهای كلي انسان از نظر مازلو
• مکتب نئو کلاسیک
• مدیریت روابط انسانی
• سیستم مدیریت سازمانی
• عناصر اصلي يك سیستم
• مدیریت سنتی
• مهارتهای مدیریت ازنظر هنری فائول
• فرق بين نظریه تیلور و فایول
• هرم مدیریت تيلور( سلسله مراتب در مديريت )
• توزيع نیروی انسانی در کشور های صنعتی
• مهارتهای مختلف مديريت ازنظر فايول
• تاریخچه سرپرستی
• تعريف سرپرست و دلایل انتخاب سرپرست از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی
• تعريف كلي مدیریت
• مدیریت علم است یا هنر

موضوعات هر اسلاید گفته شده هر یک در یک اسلاید و یا دو اسلاید توضیح داده شده است ، به طوری کلی پاورپوینت کامل می باشد.

[alert type=”info”]جهت مشاهده انواع پاورپوینت های اصول سرپرستی در موضوعات مختلف کلیک کنید.[/alert]

همان طور که برای ماشین هزینه می شود تا در دراز مدت کار کند برای انسان نیزهزینه کنیم تا انگیزه آن از بین نرود .وی نیازهای اولیه وثانویه را تا حد امکان تامین کرد ولی نیازهای روحی را لازم نمیدانست.

مدیریت سنتی که در ایران وجود دارد جزء مکتب کلاسیک است مدیریتی است که از نوعموروثی می باشد در این نوع فرزند اول ذکور ولیعهد است و لیاقت ملاک نیست در اینمدیریت خویشاوندی ملاک است وبعد از آن تخصص ، پارتی وپارتی بازی ، باند وباندبازی از شیوه های این مکتب است ولیاقت وشایستگی ومدیریت ملاکهای اصلی برایانتخاب نیستند .