پاورپوینت اصول سرپرستی معماری ، ویژه دانشجویان کاردانی و کارشناسی
مقدمه اصول سرپرستی
شامل 20 صفحه ( 20 اسلاید ) می باشد.
پاورپوینت قابل ویرایش می باشد.
موارد موجود در فایل محصول پاورپوینت اصول سرپرستی معماری به شرح زیر می باشد :
- عواملی که در توسعه اقتصادی یک کشور موثر است
- انواع کشورها از نظر توسعه ی اقتصادی
- بعضی از علل عدم موفقیت مدیریت کارآمد در کشور ما
- انواع مکاتب مدیریت از نظرویلیام اسکات
- مکتب کلاسیک
- نظریه مازلو در مورد نیازهای انسان
- نیازهای کلی انسان از نظر مازلو
- مکتب نئو کلاسیک
- مدیریت روابط انسانی
- سیستم مدیریت سازمانی
- عناصر اصلی یک سیستم
- مدیریت سنتی
- مهارتهای مدیریت ازنظر هنری فائول
- فرق بین نظریه تیلور و فایول
- هرم مدیریت تیلور( سلسله مراتب در مدیریت )
- توزیع نیروی انسانی در کشور های صنعتی
- مهارتهای مختلف مدیریت ازنظر فایول
- تاریخچه سرپرستی
- تعریف سرپرست و دلایل انتخاب سرپرست از بین فارغ التحصیلان دانشگاهی
- تعریف کلی مدیریت
- مدیریت علم است یا هنر
موضوعات هر اسلاید گفته شده هر یک در یک اسلاید و یا دو اسلاید توضیح داده شده است ، به طوری کلی پاورپوینت کامل می باشد.
[alert type=”info”]جهت مشاهده انواع پاورپوینت های اصول سرپرستی در موضوعات مختلف کلیک کنید.[/alert]
همان طور که برای ماشین هزینه می شود تا در دراز مدت کار کند برای انسان نیزهزینه کنیم تا انگیزه آن از بین نرود .وی نیازهای اولیه وثانویه را تا حد امکان تامین کرد ولی نیازهای روحی را لازم نمیدانست.
مدیریت سنتی که در ایران وجود دارد جزء مکتب کلاسیک است مدیریتی است که از نوعموروثی می باشد در این نوع فرزند اول ذکور ولیعهد است و لیاقت ملاک نیست در اینمدیریت خویشاوندی ملاک است وبعد از آن تخصص ، پارتی وپارتی بازی ، باند وباندبازی از شیوه های این مکتب است ولیاقت وشایستگی ومدیریت ملاکهای اصلی برایانتخاب نیستند .
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.